在外包公司工作是什么樣的體驗
1.TCS 工作的好壞主要取決于你所從事的項目
一般來說，如果你是內(nèi)部項目的開發(fā)人員，你的工作會相對辛苦，因為你的boss會理所當(dāng)然地壓榨你，給你更多的工作，一天的工作時間會超過9小時。如果你是客戶項目的開發(fā)人員，你的工作會相對輕松，因為客戶會考慮如果想要你更好地完成項目必須照顧你的情緒，一天的工作時間不會超過9小時。
2.TCS工作的好壞還有一部分取決于你的工作經(jīng)驗
如果你是一個擁有十多年工作經(jīng)驗的資深人士，你每天的工作就是來辦公室、聊天、離開。如果你是一個新人，那么不好意思，你需要做更多的工作。
當(dāng)然個人的人生觀、價值觀也會影響你對TCS工作好壞的判斷。
3.從幾個角度詳細(xì)介紹一下TCS的工作情況
具體地，下面從幾個角度詳細(xì)介紹一下TCS的工作情況：
（1）企業(yè)文化
技術(shù)外包公司的企業(yè)文化大部分是“老板最大”文化（YES BOSS culture），即“BOSS說了算”。企業(yè)想象力和創(chuàng)新空間較小，如何你過度工作或者工作不足，都會被認(rèn)為是偏離規(guī)范、錯誤的。
（2）薪資待遇
薪資待遇普遍低于其他IT公司，因為TCS會從中抽成，但是TCS會給員工一個“緩沖期”（兩個項目之間的過渡期），這期間即使什么也不干，也能拿到全額的薪水。
（3）晉升機制
與其他很多IT公司一樣，TCS的晉升基于員工的表現(xiàn)，但是晉升的難度相對較大
（4）工作時間
工作時間靈活，不遵守嚴(yán)格的工作時間，而是按照項目及其期限來確定
（5）基礎(chǔ)設(shè)施
這方面很不錯，辦公室環(huán)境以及其他配套設(shè)施很完備，而且擁有一個自助餐廳
（6）工作機會
這一點TCS完全有實力提供很多的工作機會，因為TCS與很多企業(yè)都有業(yè)務(wù)往來，會給這些企業(yè)提供相應(yīng)的軟件和咨詢服務(wù)。
（7）公司員工
TCS的員工基本上都是本科以上學(xué)歷，但是員工的質(zhì)量也是參差不齊，如果有幸加入一個實力強大的團隊，那么你會收獲到很多知識。
（8）業(yè)余活動
TCS的員工可以參加志愿者活動或者公益活動
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